福利厚生

■表彰制度

がんばる社員をバックアップ。さまざまな表彰で、仕事に対するモチベーションを高めます。

永年勤続者表彰
永年にわたって会社の発展に貢献した社員を表彰。
営業情報提供者表彰
営業職以外の社員が営業情報を提供した場合に表彰。
資格試験合格者表彰
会社が必要と認める資格を取得した社員を表彰。
工事安全成績優秀者表彰
1年間に無災害を達成し、一定の基準を満たした工事担当者を表彰。

■社宅・独身寮

大分本社他各支社、支店に既婚者用社宅や独身寮を完備しており、社員の生活の基盤を確保しています。また社有物件がない場合も近隣のマンション・アパートを借上げることにより、生活の負担を軽減します。

写真(上段)の独身寮では、寮生同士の絆が育まれると同時に、資格取得などの側面で切磋琢磨できる環境が整っています。

また、写真(下段)の社宅は2015年に新築に建て替えました。35世帯入居可能で、若手社員の生活基盤を支えています。



大分市内には3箇所の社宅・独身寮を完備しています。

■共済会

会社と社員の双方が出資する共済制度を設置しています。会社規程の慶弔見舞金と別に慶祝金、弔慰金や傷病・災害の見舞金を扶助します。また、毎年4月には恒例の花見会、定期的に社員旅行を実施しています。


昨年は5グループに分かれ社員旅行をしました。写真は、長崎県の軍艦島での集合写真です。

■保養施設

くじゅう倶楽部等の保養施設と提携。家族や友人と宿泊して心身ともにリフレッシュできます。


温泉保養施設である「くじゅう倶楽部」では低料金で3号館と5号館に宿泊することができます。

■労働組合(さいきユニオン)

九州にある建設会社としては珍しく、社員の労働環境を守るため、労働組合を設置しています。
佐伯建設の闊達な社風の源となっています。


労働組合では年に数回、レク活動も実施。写真はうみたまごでの家族交流会。

■教育制度

新入社員教育、2~3年次フォローアップ研修、ビジネスマナー研修、管理・監督者研修、通信教育制度、技術者研修、自己啓発支援制度、その他


入社後の研修も充実しています。人材育成こそ佐伯建設の土台です。

■その他

退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員持株会

大分七夕まつり「府内戦紙」参加
トリニータ大分観戦チケット販売など


毎年参加している大分七夕まつり「府内戦紙」
地元大分を盛り上げつつ、社員間の交流事業ともなっています。
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