ＣＳＲ

①ISO9001　品質マネジメントシステム　認証

③工事表彰

当社が施工した官庁工事に対する優良工事表彰や、その他顕彰をご紹介します。

①ISO14001　環境マネジメントシステム　認証

②電気使用量の見える化と削減

各事務所ごとに「クールビズ」や「室温　夏28℃冬20℃」などを実施し、使用量の削減に努めています。事務所（本社、支社支店）における電気使用量を集計し、毎月の結果を公表することで、削減を啓蒙しています。

①ISO45001
労働安全衛生マネジメントシステム　認証

交通安全運動に合わせて、大分市新川交差点で「交通安全街頭活動」を行なっています。

ＶＲ（バーチャル・リアリティー）を使用した安全教育訓練を実施しています。

社員が心身ともに元気に働ける事業所を目指して、健康づくりに取り組んでいます。
・令和４年３月に「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門」に認定されています。
健康経営優良法人認定制度とは、優良な健康経営を実践している企業等を「健康経営優良法人」として顕彰する制度です。
経済産業省が制度設計を行い、日本健康会議（※）が認定しています。

※日本健康会議とは、国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、経済団体、医療団体、保険者などの民間組織や自治体が連携し、行政の支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。

・令和２年４月に大分県「健康経営事業所」として認定されています。

〇当社の主な取り組み事例
・健康診断実施１００％、有所見者の再検査受診の徹底
・休日出勤、時間外労働の削減（仕事と家庭の両立、働き方改革関係）
・特定保健指導の勧奨、支援
・定期的な健康に関する情報提供　　等

健康経営事業所認定証（大分県）

厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けています。

当社の主な取組みについて
１．作業所の４週６休、６閉所、８休等を促進し、休日出勤数を削減、長時間労働、時間外労働の削減
２．子の看護休暇制度の一部を特別有給休暇として適用
３．女性職員の育休取得率100%、男性職員の子の看護休暇の取得実績
４．子育てのための時差出勤制度の新設
５．毎週水曜日ノー残業デーの徹底（LINE WORKS配信等）　等

①事業継続計画(地震津波、風水害、感染症)の策定

BCP認証の取得

令和元年１１月２５日付で、佐伯建設の自然災害等に対する事前対策が、経済産業省の「事業継続力強化計画」の認定を受けました。
令和４年１１月７日付で、更新認定を受けました。

BCP教育、訓練の実施

「佐伯建設　事業継続計画（本社版ＢＣＰ）」を策定し、定期的に社員を対象とした研修や訓練を行っています。

備え

• 防災キットの配布（全社員）
• 非常用電池、非常用電源の配置（本社、支社支店の各事務所）
• AED（自動体外式除細動器）の設置（本社、支社支店の各事務所）

大分合同新聞取材記事

さまざまな災害に備えて、訓練を実施しています。

• 安否確認メール訓練
  （全社員対象　年２回）
• 避難訓練練
  （全社員対象　年１回）
• 大分市シェイクアウト訓練への参加

避難訓練

AED訓練

①会社周辺の美化活動

大分市「きれいにしょうえ おおいた推進事業」として、毎週本社ビル周辺道路の清掃活動を行っています。

地震体験車

炊出し体験

クロスロード

グループワーク

 
インターンシップ

「大野タカシのBUILD OITA　夏休み特別スペシャル」
You Tubeで見る

100周年記念寄付

平成29年4月、大分県建設技術センターに建設産業の担い手確保・育成及び建設産業の生産性向上対策として、ICT、IoTの普及活動等のために寄付をいたしました。

献血活動

令和2年度シーズンベスト献血賞 受賞