佐伯建設が子育てサポート企業2022年「くるみん」認定されました
令和４年６月９日付で、当社の令和２年から令和４年までの一般事業主行動計画等に基づく取組み実績について、大分労働局（厚生労働省）より、子育てサポート企業として「くるみん」認定（※）を受けましたので、お知らせします。
※）「くるみんマーク」とは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
当社の主な取組み実績について
１．作業所の４週６休、６閉所、８休等を促進し、休日出勤数を削減、
長時間労働、時間外労働の削減
２．子の看護休暇制度の一部を特別有給休暇として適用
３．女性職員の育休取得率100%、男性職員の子の看護休暇の取得実績
４．子育てのための時差出勤制度の新設
５．毎週水曜日ノー残業デーの徹底（LINE WORKS配信等） 等
６月２８日 大分労働局での交付式の模様
川崎栄一社長（左）と中山大分労働局長（右）
